Laba Bersih Adalah: Rumus, Cara Hitung, dan Dampaknya ke Bisnis

Laba bersih adalah salah satu indikator paling penting dalam melihat kesehatan finansial perusahaan, terutama bagi Anda yang menjalankan bisnis atau mengelola tim HR dan operasional perusahaan.

Dalam praktiknya, laba bersih bukan hanya angka di laporan keuangan, tetapi juga menjadi dasar pengambilan keputusan penting seperti rekrutmen, pengelolaan gaji, hingga efisiensi biaya SDM.

Bagi Anda yang baru mulai memahami dunia bisnis atau sedang mengelola administrasi perusahaan, istilah ini sering muncul dalam laporan keuangan, namun tidak selalu mudah dipahami.

Di artikel ini, Anda akan mempelajari secara sederhana namun lengkap tentang apa itu laba bersih, bagaimana cara menghitungnya, hingga perannya dalam pengelolaan bisnis.

Apa Itu Laba Bersih?

Laba bersih adalah keuntungan akhir yang diperoleh perusahaan setelah seluruh pendapatan dikurangi dengan semua biaya, termasuk biaya operasional, pajak, bunga, dan beban lainnya.

Secara internasional, laba bersih nama lainnya adalah net income atau net profit, yaitu pendapatan suatu entitas dikurangi harga pokok penjualan, beban, depresiasi dan amortisasi, bunga, pajak, serta beban lain-lain dalam satu periode akuntansi

Karena posisinya selalu berada di baris paling bawah laporan laba rugi, laba bersih juga sering disebut sebagai “bottom line“.

Selain istilah bottom line, laba bersih adalah laba tahun berjalan yang juga sering muncul dalam laporan keuangan, khususnya di bagian ekuitas.

Beberapa nama lain dari laba bersih yang perlu Anda ketahui:

• Net income atau net profit
• Bottom line
• Laba tahun berjalan
• Laba sesudah pajak (earnings after tax)

Menurut U.S. Securities and Exchange Commission (SEC), laba bersih digunakan untuk menggambarkan profit akhir perusahaan setelah seluruh beban dikurangkan dari pendapatan.

Baca Juga: Laba Adalah: Pengertian, Jenis, Rumus, & Cara Menghitungnya

Fungsi Laba Bersih dalam Bisnis

Laba bersih bukan sekadar angka penutup laporan keuangan, tetapi menjadi indikator utama yang membantu Anda memahami kondisi bisnis secara menyeluruh.

Berikut beberapa fungsi utama dari laba bersih:

1. Indikator Kesehatan Keuangan Perusahaan

Laba bersih menjadi ukuran paling sederhana untuk menilai apakah perusahaan benar-benar menghasilkan keuntungan atau tidak. Fungsi ini sering digunakan sebagai “ringkasan akhir” kondisi bisnis.

Secara umum, laba bersih membantu Anda melihat kesehatan finansial perusahaan melalui beberapa hal berikut:

• Menunjukkan perusahaan untung atau rugi
• Menjadi indikator stabilitas bisnis
• Membantu menilai keberlanjutan usaha

2. Dasar Pengambilan Keputusan Investor dan Kreditur

Dalam praktik bisnis, investor dan kreditur sangat bergantung pada laba bersih untuk menilai kelayakan finansial perusahaan sebelum memberikan modal atau pinjaman.

Fungsi ini biasanya terlihat dari bagaimana pihak eksternal mengevaluasi perusahaan, yaitu:

• Menilai kinerja keuangan perusahaan
• Menentukan kelayakan investasi
• Menjadi pertimbangan utama kreditur

3. Acuan Perencanaan Anggaran

Laba bersih juga digunakan sebagai dasar dalam menyusun rencana anggaran perusahaan di periode berikutnya, termasuk untuk pengembangan bisnis maupun SDM.

Dalam praktiknya, perusahaan akan mengalokasikan anggaran berdasarkan kondisi laba bersih melalui:

• Menentukan budget ekspansi
• Mengatur kenaikan gaji dan tunjangan
• Menyusun dana cadangan perusahaan

4. Evaluasi Strategi Bisnis

Laba bersih membantu manajemen mengevaluasi apakah strategi bisnis yang dijalankan sudah efektif atau masih perlu diperbaiki.

Biasanya, evaluasi ini dilakukan dengan melihat dampak laba bersih terhadap operasional bisnis seperti:

• Menilai efektivitas penjualan
• Mengukur efisiensi biaya operasional
• Menentukan lini bisnis yang menguntungkan

5. Dasar Pembagian Dividen

Bagi perusahaan yang sudah memiliki pemegang saham, laba bersih menjadi acuan utama dalam menentukan pembagian keuntungan.

Fungsi ini berkaitan langsung dengan bagaimana perusahaan mengelola profit untuk investor, yaitu:

• Menentukan besaran dividen
• Menyisakan laba untuk pengembangan bisnis
• Menjaga keseimbangan investasi dan profit

Baca Juga: Laba Kotor Adalah: Rumus, Cara Hitung & Fungsinya bagi Bisnis

Komponen Laba Bersih

Sebelum menghitung laba bersih, Anda perlu memahami bahwa angka ini tidak muncul begitu saja, tetapi terbentuk dari berbagai komponen pendapatan dan beban dalam operasional perusahaan.

Berikut komponen utama yang membentuk laba bersih dalam bisnis:

1. Pendapatan (Revenue)

Pendapatan adalah seluruh uang yang masuk ke perusahaan dari aktivitas bisnis utama maupun tambahan sebelum dikurangi biaya apa pun. Ini menjadi titik awal dalam perhitungan laba bersih.

Secara umum, pendapatan terbagi menjadi beberapa sumber berikut:

• Penjualan produk utama perusahaan
• Pendapatan dari jasa atau layanan tambahan
• Pendapatan non-operasional seperti bunga atau penjualan aset

Baca Juga: Revenue Recognition Adalah: Pengertian, Tahapan, & Contohnya

2. Harga Pokok Penjualan (HPP)

HPP adalah biaya langsung yang dikeluarkan untuk menghasilkan barang atau jasa yang dijual perusahaan. Komponen ini sangat berpengaruh terhadap besar kecilnya laba kotor sebelum masuk ke laba bersih.

Dalam praktiknya, HPP biasanya mencakup:

• Biaya bahan baku produksi
• Biaya tenaga kerja langsung
• Biaya operasional produksi lainnya

3. Biaya Operasional

Biaya operasional adalah seluruh pengeluaran rutin yang dibutuhkan untuk menjalankan bisnis sehari-hari di luar proses produksi langsung. Pada banyak perusahaan, komponen ini menjadi salah satu yang paling besar.

Sebelum masuk ke detail, perlu dipahami bahwa biaya operasional sangat erat kaitannya dengan efisiensi SDM dan sistem kerja perusahaan:

• Gaji, tunjangan, dan lembur karyawan
• Biaya sewa kantor, listrik, air, dan internet
• Biaya pemasaran, penjualan, dan administrasi
• Penyusutan aset (mesin, kendaraan, perangkat kerja)

4. Biaya Bunga

Biaya bunga muncul ketika perusahaan memiliki pinjaman atau kewajiban utang kepada pihak lain, seperti bank atau lembaga keuangan.

Komponen ini biasanya mencakup:

• Bunga pinjaman bank
• Bunga obligasi atau instrumen utang lainnya

5. Pajak Penghasilan

Pajak penghasilan adalah kewajiban perusahaan kepada negara yang harus dibayarkan sebelum mendapatkan laba bersih akhir. Komponen ini bersifat wajib dan diatur dalam regulasi perpajakan.

Dalam praktik bisnis, pajak ini meliputi:

• Pajak penghasilan badan (PPh Badan)
• Pajak lain sesuai aturan yang berlaku di negara masing-masing

Menurut penjelasan OECD tentang corporate tax, pajak perusahaan menjadi salah satu elemen utama yang memengaruhi net profit perusahaan setelah seluruh biaya dihitung

Baca Juga: 5 Cara Menghitung Laba Rugi Perusahaan & Contoh Mudah Perhitungannya

Rumus Laba Bersih

Laba bersih pada dasarnya memiliki rumus yang cukup sederhana, namun dalam praktik bisnis bisa terlihat lebih kompleks karena banyaknya komponen biaya yang harus dihitung.

Berikut beberapa rumus laba bersih yang umum digunakan dalam dunia bisnis:

1. Rumus Dasar Laba Bersih

Rumus paling sederhana yang sering digunakan untuk menghitung laba bersih adalah dengan mengurangi seluruh pendapatan dengan total beban perusahaan.

Secara umum, rumus ini digunakan untuk gambaran cepat profit perusahaan:

• Laba Bersih = Total Pendapatan – Total Beban

Rumus ini cocok digunakan untuk analisis awal karena mencakup seluruh biaya tanpa pemisahan detail.

2. Rumus Berjenjang

Dalam praktik akuntansi, laba bersih biasanya dihitung secara bertahap dari laba kotor hingga laba bersih akhir. Pendekatan ini memberikan gambaran yang lebih jelas tentang struktur keuntungan perusahaan.

Sebelum melihat rumusnya, penting untuk memahami bahwa setiap tahap menunjukkan efisiensi bisnis di level yang berbeda:

• Laba Kotor = Pendapatan – HPP
• Laba Operasional = Laba Kotor – Biaya Operasional
• Laba Bersih = Laba Operasional – Beban Bunga – Pajak

Rumus ini banyak digunakan dalam laporan laba rugi perusahaan karena lebih transparan dan detail.

3. Rumus Margin Laba Bersih

Selain menghitung jumlah laba bersih, Anda juga bisa mengukur efisiensi profit perusahaan dalam bentuk persentase yang disebut margin laba bersih.

Rumus ini membantu Anda memahami seberapa besar keuntungan yang dihasilkan dari setiap pendapatan yang masuk:

• Margin Laba Bersih = (Laba Bersih ÷ Total Pendapatan) × 100%

Semakin tinggi persentasenya, semakin efisien perusahaan dalam menghasilkan keuntungan dari pendapatan yang diperoleh.

Jika dikaitkan dengan praktik bisnis modern, perhitungan seperti ini sering dibantu oleh sistem digital seperti aplikasi HRIS dan aplikasi database karyawan perusahaan, terutama untuk memastikan komponen biaya SDM seperti gaji, lembur, dan tunjangan tercatat dengan akurat.

Baca Juga: 6 Contoh Laporan Laba Rugi Word, PDF, Excel (+ Template Gratis)

Cara Menghitung Laba Bersih

Setelah memahami rumusnya, langkah berikutnya adalah mengetahui bagaimana laba bersih dihitung secara sistematis dalam sebuah perusahaan. Proses ini penting karena setiap komponen harus dicatat dengan benar agar hasil akhir tidak bias.

Dalam praktik bisnis, perhitungan ini biasanya dilakukan secara bertahap dari pendapatan hingga akhirnya menjadi laba bersih.

1. Kumpulkan Total Pendapatan Perusahaan

Langkah pertama adalah mengidentifikasi seluruh pemasukan perusahaan dalam periode tertentu, baik bulanan maupun tahunan. Data ini menjadi dasar utama sebelum masuk ke perhitungan biaya.

Sebelum masuk ke detail, Anda perlu memastikan semua sumber pendapatan sudah tercatat dengan lengkap:

• Pendapatan dari penjualan produk atau jasa utama
• Pendapatan tambahan seperti bunga atau investasi
• Pendapatan lain yang bersifat non-operasional

2. Hitung Harga Pokok Penjualan (HPP)

Setelah mengetahui total pendapatan, langkah berikutnya adalah menghitung HPP, yaitu seluruh biaya langsung yang dikeluarkan untuk menghasilkan produk atau jasa yang dijual.

Komponen ini harus dihitung secara teliti karena sangat memengaruhi laba kotor:

• Biaya bahan baku produksi
• Biaya tenaga kerja langsung
• Biaya pengiriman atau distribusi produk

3. Kurangi dengan Biaya Operasional

Biaya operasional adalah seluruh biaya yang dibutuhkan untuk menjalankan bisnis sehari-hari di luar proses produksi langsung. Komponen ini biasanya menjadi salah satu yang paling besar dalam perusahaan.

Sebelum dihitung, pastikan semua pengeluaran operasional sudah tercatat dengan baik:

• Gaji, tunjangan, dan lembur karyawan
• Biaya sewa kantor, listrik, air, dan internet
• Biaya pemasaran dan administrasi perusahaan

4. Kurangi Biaya Bunga dan Beban Lainnya

Jika perusahaan memiliki pinjaman atau kewajiban finansial lain, biaya bunga dan beban non-operasional juga harus dikurangi dalam perhitungan laba.

Pada tahap ini, Anda perlu memasukkan seluruh beban keuangan perusahaan:

• Bunga pinjaman bank atau lembaga keuangan
• Beban lain di luar aktivitas operasional utama

5. Kurangi Pajak Penghasilan

Langkah terakhir adalah mengurangi laba sebelum pajak dengan kewajiban pajak penghasilan perusahaan sesuai ketentuan yang berlaku.

Tahap ini penting karena pajak merupakan komponen wajib yang tidak bisa dihindari:

• Hitung pajak sesuai tarif PPh Badan yang berlaku
• Pastikan perhitungan mengikuti regulasi pajak terbaru

Baca Juga: Cara Menghitung Labor Cost untuk Perusahaan, Cek Rumus dan Contohnya

Contoh Perhitungan Laba Bersih

Agar Anda lebih mudah memahami konsep laba bersih, bagian ini akan membahas contoh perhitungan sederhana yang sering terjadi dalam bisnis sehari-hari.

Dengan contoh ini, Anda bisa melihat bagaimana setiap komponen biaya berpengaruh terhadap hasil akhir keuntungan perusahaan.

Misalnya, terdapat sebuah usaha kuliner dengan data keuangan sebagai berikut:

• Pendapatan dalam 1 bulan: Rp150.000.000
• HPP (biaya bahan baku): Rp60.000.000
• Biaya operasional (gaji, sewa, pemasaran): Rp50.000.000
• Biaya bunga pinjaman: Rp5.000.000
• Pajak penghasilan: Rp7.000.000

Sebelum masuk ke hasil akhir, perhitungan dilakukan secara bertahap agar lebih mudah dipahami:

1. Menghitung Laba Kotor

Laba kotor dihitung dari pendapatan dikurangi HPP:

• Rp150.000.000 – Rp60.000.000 = Rp90.000.000

2. Menghitung Laba Operasional

Laba operasional diperoleh dari laba kotor dikurangi biaya operasional:

• Rp90.000.000 – Rp50.000.000 = Rp40.000.000

3. Menghitung Laba Sebelum Pajak

Langkah berikutnya adalah mengurangi biaya bunga:

• Rp40.000.000 – Rp5.000.000 = Rp35.000.000

4. Menghitung Laba Bersih

Tahap terakhir adalah mengurangi pajak penghasilan:

• Rp35.000.000 – Rp7.000.000 = Rp28.000.000

Dari perhitungan tersebut, dapat disimpulkan bahwa laba bersih usaha kuliner tersebut dalam satu bulan adalah Rp28.000.000.

Contoh seperti ini sering digunakan dalam laporan keuangan perusahaan untuk membantu Anda memahami bagaimana setiap biaya, termasuk biaya operasional seperti gaji karyawan yang biasanya dikelola melalui aplikasi HRIS atau aplikasi database karyawan perusahaan.

Baca Juga: Mengenal Pentingnya Laporan Laba Rugi bagi Bisnis dan Contohnya

Perbedaan Laba Bersih dan Laba Kotor

Agar Anda tidak keliru dalam membaca laporan keuangan, penting untuk memahami bahwa laba kotor dan laba bersih adalah dua hal yang berbeda, meskipun sama-sama menunjukkan keuntungan perusahaan.

Berikut perbedaan utama antara laba bersih dan laba kotor:

Aspek	Laba Kotor	Laba Bersih
Definisi	Pendapatan dikurangi HPP	Pendapatan dikurangi seluruh biaya termasuk operasional, bunga, dan pajak
Posisi di laporan keuangan	Muncul di bagian atas laporan laba rugi	Berada di bagian paling bawah (bottom line)
Fokus analisis	Efisiensi produksi atau penjualan	Profitabilitas keseluruhan perusahaan
Komponen pengurang	Hanya Harga Pokok Penjualan (HPP)	HPP, biaya operasional, bunga, dan pajak
Nilai akhir	Lebih besar karena belum banyak dikurangi biaya	Lebih kecil karena sudah dikurangi semua beban

Secara sederhana, laba kotor menunjukkan seberapa efisien bisnis Anda dalam menghasilkan produk atau jasa, sedangkan laba bersih menunjukkan keuntungan akhir yang benar-benar tersisa setelah semua biaya dikeluarkan.

Baca Juga: EBITDA Adalah: Manfaat, Rumus, Cara Menghitung & Contohnya

Peran HR dan Manajemen SDM dalam Menjaga Profitabilitas

Laba bersih tidak hanya ditentukan oleh penjualan dan operasional, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh bagaimana perusahaan mengelola sumber daya manusia.

Dalam banyak bisnis, biaya tenaga kerja menjadi salah satu komponen terbesar yang langsung berdampak pada profitabilitas.

Karena itu, peran HR dan manajemen SDM menjadi sangat penting dalam menjaga agar biaya tetap efisien tanpa mengorbankan produktivitas.

1. Mengelola Biaya Tenaga Kerja Secara Akurat

Biaya tenaga kerja merupakan salah satu pos pengeluaran terbesar dalam bisnis. Berdasarkan data U.S. Small Business Administration (SBA), biaya tenaga kerja dapat mencapai sekitar 70% dari total biaya operasional perusahaan pada banyak industri.

Dalam praktiknya, pengelolaan ini mencakup beberapa hal berikut:

• HR memastikan perhitungan gaji sesuai struktur upah
• Lembur dan insentif dihitung secara akurat
• Mengurangi risiko kelebihan pembayaran atau error payroll

Kesalahan dalam pengelolaan gaji, lembur, atau tunjangan dapat berdampak langsung pada pembengkakan biaya perusahaan.

2. Mematuhi Regulasi Pengupahan yang Berlaku

Kepatuhan terhadap regulasi pengupahan menjadi aspek penting dalam menjaga stabilitas keuangan dan menghindari risiko hukum.

Di Indonesia, pengaturan pengupahan diatur dalam UU Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003) yang mencakup struktur upah, upah minimum, hingga hak pekerja.

• Menyusun struktur dan skala upah sesuai jabatan
• Memastikan pembayaran gaji tepat waktu
• Menghindari risiko pelanggaran ketenagakerjaan

3. Menekan Biaya Rekrutmen yang Tidak Efisien

Turnover karyawan yang tinggi dapat menjadi “biaya tersembunyi” yang sering tidak disadari perusahaan karena berdampak pada rekrutmen berulang, training, dan adaptasi kerja.

Menurut SHRM, biaya rekrutmen per karyawan bisa mencapai ribuan dolar tergantung industri, sehingga retensi menjadi faktor penting dalam efisiensi biaya.

• Mengurangi turnover karyawan
• Meningkatkan retensi melalui pengelolaan SDM yang baik
• Menekan biaya rekrutmen dan pelatihan berulang

4. Memantau Kinerja Karyawan agar Produktivitas Terjaga

Produktivitas karyawan sangat berpengaruh terhadap efisiensi biaya perusahaan. Jika kinerja tidak terukur dengan baik, biaya gaji bisa menjadi tidak sebanding dengan output yang dihasilkan.

• Evaluasi kinerja melalui aplikasi KPI
• Penggunaan aplikasi penilaian kinerja pegawai untuk pemantauan rutin
• Penentuan target kerja berbasis data, bukan asumsi

5. Menghadirkan Laporan Biaya SDM yang Transparan

HR berperan penting dalam menyediakan data biaya tenaga kerja yang akurat agar manajemen bisa mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.

• Data absensi, lembur, dan tunjangan tercatat rapi
• Laporan SDM mudah dianalisis oleh tim finance
• Mendukung proses audit dan perencanaan anggaran

6. Mengurangi Beban Administrasi Manual

Proses HR yang masih dilakukan secara manual berpotensi menimbulkan human error yang dapat berdampak pada pemborosan biaya perusahaan.

• Beralih ke aplikasi database karyawan untuk pencatatan otomatis
• Mengurangi kesalahan input data dan payroll
• Membuat HR lebih fokus pada strategi, bukan administrasi

Jangan Biarkan Laba Perusahaan Bocor Akibat Administrasi HR yang Berantakan!

Dalam banyak perusahaan, laba bersih tidak hanya terpengaruh oleh penjualan, tetapi juga oleh efisiensi pengelolaan biaya operasional. Salah satu sumber kebocoran yang sering tidak disadari berasal dari administrasi HR yang masih manual dan tidak terintegrasi.

Ketika pengelolaan absensi, payroll, hingga data karyawan tidak tertata dengan baik, risiko kesalahan perhitungan biaya tenaga kerja menjadi lebih besar dan dapat menekan laba bersih perusahaan.

Nah, jika Anda ingin mulai beralih ke sistem yang lebih modern dan terintegrasi, KantorKu HRIS dapat menjadi salah satu solusi yang membantu menyederhanakan proses administrasi HR di perusahaan Anda.

Kenapa KantorKu HRIS dapat mendukung operasional bisnis Anda?

• Database karyawan terpusat: Kelola seluruh informasi karyawan dalam satu sistem seperti aplikasi database karyawan perusahaan, sehingga data lebih mudah diakses dan diperbarui.
• Absensi dan cuti yang tercatat otomatis: Pantau kehadiran secara real-time melalui aplikasi absensi karyawan, lengkap dengan pengajuan cuti dan izin yang lebih praktis.
• Payroll lebih cepat dan minim kesalahan: Proses penggajian menjadi lebih rapi dan akurat berkat sistem yang terintegrasi, sehingga dapat mengurangi pekerjaan administratif berulang.
• Monitoring KPI dan penilaian kinerja dalam satu dashboard: Kelola target serta evaluasi performa karyawan melalui fitur yang mendukung kebutuhan aplikasi KPI dan aplikasi penilaian kinerja pegawai secara lebih terstruktur.
• Employee self service yang lebih praktis: Berikan kemudahan bagi karyawan untuk mengakses data pribadi, riwayat kehadiran, hingga pengajuan cuti melalui aplikasi employee self service, tanpa harus menghubungi tim HR secara manual.

Dengan sistem HRIS yang terintegrasi, perusahaan dapat mengurangi pekerjaan administratif, meningkatkan akurasi data, dan memberikan lebih banyak waktu bagi tim HR untuk fokus pada strategi pengembangan SDM.

Jangan tunda lagi, book demo gratis sekarang dan rasakan langsung kemudahan mengelola HR lebih cepat, rapi, dan otomatis bersama KantorKu HRIS!

Referensi

Net Income: Definition, Calculation, Uses | Investing.com

Net Income | U.S. Securities and Exchange Commision

Tax Policy | Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD)